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培训需求分析

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形式线上课程

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介绍

目录

目录

任务1：宣传片 04:24
任务2： 1.培训需求分析方法论 12:04
任务3： 2.组建项目小组 11:14
任务4： 3.达成方法论共识-上 09:39
任务5： 3.1.达成方法论共识-下 06:09
任务6： 4.制定需求调研计划 12:56
任务7： 5.调研问卷设计八大原则 10:34
任务8： 5.1.调研问卷设计八大原则-下 09:24
任务9： 6.调研问卷样本选择 09:27
任务10： 7.需求访谈关键流程 13:51
任务11： 8.组织战略层面分析：让培训与组织战略目标关联-上 09:10
任务12： 8.1.组织战略层面分析：让培训与组织战略目标关联-下 11:50
任务13： 9.工作层面分析：让培训与业务结合 06:07
任务14： 10.个人学习偏好分析：让培训与员工诉求结合 11:50
任务15： 11.撰写与呈现需求分析报告-上 10:59
任务16： 11.1.撰写与呈现需求分析报告-下 08:50

内容包含

视频时长：2.64小时

课件总数：16个

线上考试：0场

出品方

作为一家全国性的学习技术解决方案服务商，安迪曼为客户提供人才发展全价值链服务，包括符合本土情况及国际...