AI+工作提效系列
AI+工作提效系列 ¥980
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介绍
目录
- 任务1： 1.股权激励、员工持股、合伙人制度的区别在哪里？ 免费试看
- 任务2： 2.建立合伙人制度是企业发展的趋势，是办企业的第一要素 免费试看
- 任务3： 3.企业合伙人的5个层级，你在哪一级？
- 任务4： 4.合伙人制度设计之2：打天下：融人融才谋生存
- 任务5： 5.创始人合伙的四个策略：找到对的合伙人
- 任务6： 6.联合创始人选择的5个要素：找到合伙的最佳人选
- 任务7： 7.如何给创始合伙人分股份？
- 任务8： 8.技术人员要股份，给还是不给？
- 任务9： 9.如何给兼职人员股份？
- 任务10： 10.如何选择合适的投资人
- 任务11： 11.期权池如何设计？
- 任务12： 12.联合创始人退出机制如何设计？
- 任务13： 13.企业IPO之路：企业估值、每股价格、控股比例如何变化？
- 任务14： 14.企业IPO之路：企业估值、每股价格、控股权如何实现？
- 任务15： 15.企业IPO之路：企业估值、每股价格、控制权如何变化？
- 任务16： 16.治天下：控制权、控制利、稳大局
- 任务17： 17.如何解决小股东懈怠的问题？
- 任务18： 18.借助有限合伙，企业如何控制企业？
- 任务19： 19.坐天下：激励人、绑定人、求发展
- 任务20： 20.为什么只有老板卖命？
- 任务21： 21.合伙人制度的作用
- 任务22： 22.合伙人与普通员工的区别？
- 任务23： 23.互动连线：为什么很多公司的股权激励效果不理想？
- 任务24： 24.动态股权激励模式“十二定”之定实施时机
- 任务25： 25.动态股权激励模式“十二定”之定实股虚股
- 任务26： 26.动态股权激励模式“十二定”之定实施频次
- 任务27： 27.动态股权激励模式“十二定”之定实施比例、股份来源、股份价格
- 任务28： 28.动态股权激励模式“十二定”之定资金来源
- 任务29： 29.动态股权激励模式“十二定”之定合伙人资格
- 任务30： 30.动态股权激励模式“十二定”之定激励对象、分股数额
- 任务31： 31.动态股权激励模式“十二定”之定分红机制
- 任务32： 32.动态股权激励模式“十二定”之定退出机制
- 任务33： 33.华为公司员工持股制度
- 任务34： 34.华为TUP奖励期权计划
- 任务35： 35.基于阿米巴多层级利润分享制度
- 任务36： 36.万科事业合伙人、经济利润奖金
- 任务37： 37.万科事业合伙人
- 任务38： 38.案例分析：喜家德的35820股权激励模式
- 任务39： 39.案例分析：宗毅裂变式创业股权激励模式（上）
- 任务40： 40.案例分析：宗毅裂变式创业股权激励模式（下）
内容包含
视频时长：4.37小时
课件总数：40个
线上考试：0场
出品方
前沿讲座是一档电视栏目，聚焦市场一线声音，传播前沿商务文化，致力于为企业家和培训师做个人品牌打造和推...
